En México sí hay empleos; pero nadie está capacitado para tomarlos
Redacción/México.- Cada año es común escuchar entre la población joven de México sobre la escasez de empleo que existen en el país; sin embargo estudios recientes han comprobado que sí hay muchas ofertas laborales, lamentablemente, no hay suficiente demanda para cubrirlas.
Según El Economista, factores como el crecimiento del comercio electrónico durante la pandemia provocaron un aumento en la demanda de profesionales para puestos digitales en México; sin embargo, hay pocos perfiles con las competencias necesarias para ocuparlos y menos de 50% de las postulaciones tuvieron una contratación exitosa.
La presión en el mercado por acceder al poco talento especializado también genera que estos perfiles tengan condiciones laborales mejores que el promedio de los trabajadores, desde salarios hasta beneficios superiores a los de ley, como seguros de gastos médicos mayores, trabajo remoto y vacaciones superiores al mínimo legal.
Cientos de adultos en edad productiva demandan que no existen oportunidades en áreas populares como administración, contabilidad, derecho, psicología, medicina e ingeniería y muchos otros reclaman los sueldos bajísimos para el ramo de comunicaciones, servicios y manufactura.
En contra parte, las áreas de digitalización tienen decenas de vacantes sin ocupar porque nadie ha estudiado carreras similares ni están dispuestos a aprender nuevas habilidades como programación o inglés.
Si te encuentras buscando empleo y no has encontrado, expertos te recomiendan que te capacites en áreas digitales y podrás conseguir trabajo muy rápido y muy bien remunerado.
