STPSyP tendrá que supervisar que empresas cumplan con aumento salarial en 2023: Economista
Isabel Ortega/Xalapa, Ver.- El economista Hilario Barcelata Chávez afirmó que es necesario que la Secretaría del Trabajo Previsión Social y Productividad (STPSyP) verifique que las empresas cumplan con el incremento salarial que se anunció a partir del 1 de enero del 2023.
El especialista de la Universidad Veracruzana (UV) afirmó que es positivo que se incremente el salario anualmente, eso permite recuperar el poder adquisitivo de las familias, sin embargo, es necesario que se verifique que las empresas cumplan con el pago.
Afirmó que el aumento de salario va a tener un impacto en el costo de los bienes y servicios, y si la gente no recibe el aumento su poder adquisitivo se pulverizara aún más, “por el lado de la inflación es posible que tenga un impacto”.
Recientemente se anunció un aumento al salario mínimo del 20 por ciento, por lo que pasará de 172 a 207 pesos al día, en estados como Veracruz, lo anterior, dijo el economista, tendrá un impacto en la operación de las empresas que están recuperándose tras dos años de pandemia.
“Habrá que ver si los empresarios que tienen trabajadores de salario mínimo, efectivamente van a incrementar el salario. No hay una instancia pública, de gobierno, que pase empresa por empresa a revisar si se está dando ese incremento salarial, se anuncia y se obliga, pero que se cumpla quién sabe”.
Insistió que la situación económica persiste precariedad, y son las Pymes la que usan el salario mínimo para pagar a sus trabajadores, por lo que el aumento “impactará a las de menos capacidad, por lo que existe el riesgo que no se dé el pago; algunos contratan por menos salario mínimo”.
Dijo que el que se decrete el aumento no implica que se respete el pago a los trabajadores, y es ahí donde se diluyen las expectativas de mejorar la calidad de vida, “el 20 por ciento, es el doble de la inflación, es ahí donde en estos momentos las empresas no tendrían para pagar”.
