Piden legislación clara en materia de Outsoursing
Carlos Guzman/CDMX.- La senadora Josefina Vázquez Mota, integrante de la Junta de Coordinación Política, señaló que su bancada acompañará un dictamen en materia de subcontratación, si éste es incluyente, equitativo, justo y legal.
Además, agregó, que represente un incentivo a la creación de empleos, al crecimiento y desarrollo económico del país, y con estricto apego a los derechos de los trabajadores.
Durante la inauguración de la mesa de trabajo en materia de subcontratación, para revisar el dictamen en materia de regulación de outsourcing, Vázquez Mota sostuvo que se le debe dar a los trabajadores un mecanismo justo, legal y transparente, donde se cubran las responsabilidades fiscales, sin estigmatizar la figura de la subcontratación, pues 8 millones de trabajadores están en esta figura.
«Nosotros confiamos en que la conclusión de esta mesa de trabajo nos lleve a tener un rasero parejo, porque la ley es así, no tiene excepciones. Entonces, necesitamos una subcontratación que no sea abusiva e ilegal, ya sea en el sector público o privado, porque la misma injusticia sucede en un ámbito que en otro», expresó al tomar la palabra.
La también Presidenta de la Comisión de los Derechos de la Niñez y de la Adolescencia se dijo confiada en que en este periodo ordinario se tenga resuelto el dictamen de la subcontratación, “porque las trabajadoras y trabajadores no tienen tiempo que esperar, ni las empresas, ni el sector productivo que hoy está en la necesidad de seguir creando empleos con apego a la ley”.
Afirmó que en el Senado se han tomado muy en serio los foros y mesas en materia de outsourcing, por lo que descartó que acudan figuras decorativas o se tengan diálogos infructuosos, pues dijo que en cada Parlamento Abierto han escuchado todas las voces con inclusión y absoluto respeto, a fin de incluir esas voces en el dictamen a procesar.
La legisladora por Acción Nacional refirió que hoy el ámbito laboral se tiene que enfrentar al mundo tecnológico y digital, en donde las nuevas generaciones demandan figuras más flexibles de contratación, por lo que aseguró que muy pronto se tendrán que analizar otras figuras de contratación acordes a los cambios tecnológicos e innovadores.
