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Alejandra Huerta. Xalapa, Ver., 28 de agosto de 2018. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Veracruz, cuenta únicamente con 10 inspectores para todo el estado y que verifiquen el que las empresas cumplan con lo que marca la ley respecto a los beneficios que les dan a sus trabajadores.
A decir de su titular, Silvia Edith Mota Herrera, comentó que es necesario hacer estas revisiones de manera constante para evitar se violenten los derechos de las y los empleados, por lo que mencionó requieren de más personal.
“Necesitamos mayores recursos, más inspectores para poder cumplir con la ley, somos más, y necesitamos más recursos y cumplir con este proyecto; son pocos inspectores los que tiene la Secretaría, son muchas las empresas y hay que supervisarlas para que cumplan con las leyes, inclusive con la seguridad social porque hay muchos trabajadores en la informalidad”.
Mota Herrera refirió que, si bien tiene conocimiento de despidos injustificados la Secretaría a su cargo, mantiene un procedimiento legal de 800 casos aproximadamente al año.
“No tenemos muchos casos que sean de ese motivo, buscan algún otro motivo pero no ese (embarazo), pero ellas deben de denunciar”.
Indicó que por casos de embarazo casi no se dan las denuncias, aunque reconoció que del último que tienen conocimiento es del caso de una joven que fue despedida del Acuario de Veracruz, sin embargo no tiene una queja formal ante la junta de Conciliación y Arbitraje.
