Trabajo infantil, hostigamiento y acoso sexual no son objeto de conciliación laboral
Yhadira Paredes | Xalapa, Ver.- La titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Veracruz (CECOL), Diana Estela Arostegui Carballo dio a conocer que los temas de trabajo infantil, así como el hostigamiento y acoso sexual son excepción de la conciliación laboral, por lo que deben seguir los procesos jurisdiccionales correspondientes.
Lo anterior, al ser entrevistada en el marco del segundo día del Primer Congreso Nacional de Conciliación Laboral que se lleva a cabo en Xalapa, donde señaló que en este congreso no se dejó atrás estos aspectos y temas en materia de justicia laboral.
“No estamos dejando atrás aspectos tan importantes como es el trabajo infantil que es una situación que prevalece en todo el país, porque es una excepción a la conciliación y porque también se incluye dentro del proceso jurisdiccional, otro tema muy importante es el acoso y hostigamiento sexual en el ámbito laboral, que también es una excepción”.
En ese sentido, dijo que se busca capacitar e informar a la ciudadanía, a la clase trabajadora, para que conozca cuál es el procedimiento y se respeten los derechos laborales de las mujeres.
Por otra parte, la directora del CECOL aseguró que Veracruz se encuentra a la vanguardia y con resultados muy positivos a un año de la implementación de la reforma laboral, luego de que la anterior estuvo vigente más de 100 años.
La entidad se encuentra por arriba de la media nacional, donde se resuelven 8 de cada 10 conflictos, además prevalece la paz colectiva entre los factores de la producción, esto quiere decir que no ha estallado ninguna sola huelga en el nuevo modelo.“Continuamos capacitándonos, hay una gran fuerza de conciliadores y conciliadoras, tienen fe pública y se rigen bajo los principios legalidad, honestidad e imparcialidad”, finalizó.
