Isabel Ortega/Xalapa. La responsabilidad legal que tiene ser encargado de las unidades de transparencia y la carga de trabajo, genera una gran movilidad en esas áreas municipales, que obligan a la constante capacitación.
Sumado a que los salarios no están homologados y algunos encargados reciben salarios de cuatro mil pesos y otros hasta los 30 mil pesos, con más de una responsabilidad en la estructura municipal.
La comisionada presidenta del IVAI, Naldy Patricia Rodríguez Lagunes, confirmó que los 212 municipios cuentan con un titular de la Unidad de Transparencia, sin embargo, constantemente renuncian y deben capacitar a nuevo personal.
«Hasta este momento ya todos los ayuntamientos cuentan con su Unidad de Transparencia, lo que habíamos identificado a finales de 2022 es que es personal que se mueve mucho o lo han estado rotando.
«Después de que dimos el curso, que fue entre febrero y mayo del año pasado, notamos que había esta movilidad de titulares de las Unidades de Transparencia, lo que dificulta los temas de capacitación y los informes bimestrales y anuales que deben de rendir», expresó.
Cuando se les notifica que hay nuevos encargados, no solo lo deben capacitar, también deben generar cambios en los usuarios y las claves de la plataforma nacional.
En ocasiones, quienes aceptan el cargo desconocen las obligaciones que tienen en transparencia y datos personales, al ver el trabajo que deben realizar, incluso, que se pueden hacer acreedores a una multa, por no cumplir con lo que marca la ley, renuncian.
Manifestó que otra de las situaciones que se ha registrado es que a algunos titulares les están encargando dos o tres áreas de trabajo, lo que también lleva a la gente a renunciar ante la carga laboral que les implica.
Recordó que la ley no exigía que para ser titular del área de transparencia fuera una persona con licenciatura en específico, pero al realizar la reforma a la norma se establece que preferentemente sea una persona con experiencia en temas de transparencia y que se certifiquen en el organismo.
